Werken bij Stichting Kinderopvang Waterland

Stichting Kinderopvang Waterland is altijd op zoek naar gekwalificeerde, enthousiaste pedagogisch medewerkers.

Achtergrondinformatie

Stichting Kinderopvang Waterland is een middelgrote Kinderopvangorganisatie met enthousiaste en betrokken medewerkers. Met zo’n 75 medewerkers vangen we per week zo’n 900 kinderen op bij de Kinderopvang, de Peuteropvang en de Buitenschoolse Opvang in Waterland. Onze pedagogische visie als het gaat om de ontwikkeling van kinderen, geldt ook voor onze medewerkers: ‘het mooiste dat je kunt worden is jezelf’.

Wanneer willen we je graag leren kennen

  • Je hebt een passie voor kinderen en werkt daarom graag in een omgeving waar een prettige pedagogische sfeer heerst binnen een leuk en gezellig team.
  • Natuurlijk vind je het belangrijk om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden. Daarnaast vind je het belangrijk dat er voldoende ontplooiingsmogelijkheden zijn door intervisies met je collega’s, je direct leidinggevende maar ook door het volgen van cursussen en trainingen.
  • Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen, zelfstandig te werken en je houdt van nieuwe uitdagingen. Dit alles in een professionele omgeving waarin zaken als accommodatie, protocollen, procedures enz. goed geregeld zijn.

Spreekt dit je aan? Dan voel jij je zeker thuis in onze organisatie!

Wie ben jij?

  • Jij bent enthousiast, leergierig, en jij vindt het leuk om kinderen een supertijd te bieden door allerlei creatieve activiteiten te organiseren. En dat kan op allerlei manieren van drama en muziek tot creatief knutselen en heerlijk samen buiten zijn en leren in de natuur.
  • Je hebt een afgeronde opleiding waarmee het is toegestaan te werken in de buitenschoolse opvang.
  • Je hebt aantoonbare taalkennis kennis op 3F-niveau (spreken, luisteren en begrijpend lezen) en 2F-niveau (schriftelijke taalvaardigheid) of je bent bereid op korte termijn de taaltoets te doen. Als je een EHBO-diploma hebt, dan is dat zeker meegenomen.

Ons aanbod

Onze arbeidsvoorwaarden staan in de CAO Kinderopvang en we bieden daarmee prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris kun je terugvinden in deze CAO. We werken binnenkort volgens de jaarurensystematiek, wat betekent dat de arbeidsduur per week kan variëren. We zullen standaard je referenties natrekken en hanteren het wettelijk systeem van continue screening. Is je interesse gewekt? Voor informatie over de vacatures kun je contact opnemen met Ilse Raasing, directeur SKW, via 0299-654878. Je sollicitatiebrief met cv ontvangen we graag op sollicitaties@kinderopvangwaterland.nl

Contactpersoon: Ilse Raasing
Waarom de SKW
  • Goede arbeidsvoorwaarden

  • Veel aandacht voor je ontwikkeling

  • Laag verloop

  • Gezellige collega’s

Pedagogisch beleid

Wilt u meer weten over het pedagogisch beleid bij de buitenschoolse opvang van Stichting Kinderopvang Waterland?

Download pedagogisch beleid